初心如磐，使命在肩。乌海市司法局在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，突出党建与中心工作融合，在新时代赶考路上展现新担当、新成效、新作为、新常态。

一、强化政治引领，在践行“两个维护”上展现新担当

坚持把党的政治建设摆在首位，大力加强政治机关建设，推进机关党建工作高质量发展。一是扭住机关政治属性不放松。召开党的工作暨党风廉政建设工作会议，制定《党建工作要点》《党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确全年党建工作的目标和任务。印发《极六游戏组政治责任清单》，制定《党组班子成员党建、党风廉政“一岗双责”工作记实手册》。二是深化创新理论武装。“党组理论学习中心组-机关党委-各基层党组织-党员自学”四级联动，学习研讨小组、青年理论学习小组等形式，运用线上线下学习载体，以“领学+交流+研讨+座谈”等方式，分层分类每周开展一次学习研讨，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。同时，充分运用“三会一课”、主题党日等方式，开展经常性学习。在每周学习中加入素质教育内容，各小组党员立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作抓手和学习方向，不断提升学习教育的质量和水平。三是扎实开展主题教育。印发《关于开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的通知》，开展基层党组织书记全覆盖式培训，为各基层党组织开展好主题教育夯实基础。各基层党组织通过对照查摆、征求党员意见等方式，检视问题18项，制定整改措施19条，已全部整改完成。四是牢牢守好意识形态主阵地。对二级单位、各基层党组织开展意识形态工作检查5次，接受市委宣传部意识形态工作专项督察1次，组织开展“深化意识形态工作认识，提升意识形态工作效度”专题培训1次，全面增强干部职工政治意识、阵地意识，深入贯彻落实意识形态工作责任制。

二、突出强基固本，在筑牢战斗堡垒上展现新成效

以提升党组织组织力为着力点，大力夯实机关党建工作基础，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。一是以标准化提升基层组织组织力。开展“聚光亮灯”工程“回头看”，对基层党组织建设情况、工作开展情况进行专项督导检查，召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，压实党组织书记“第一责任人”责任，着力解决党建责任落实不到位、党员教育监督管理不严格、发展党员程序不规范等方面存在的突出问题。扎实做好发展党员工作，要求各基层党组织严格按照流程开展，定期进行分析，结合实际做好发展党员各项工作。截至目前，共有发展对象3名，入党积极分子14名。二是以目标化提升党支部战斗力。扎实开展坚强堡垒“模范”支部创建，做好星级化晾晒比工作，组织所属5个党支部按照建设标准开展自评，经机关党委复核验收，局党组研究评定，所属各党支部均评为堡垒支部，机关党支部申请评定为坚强堡垒支部。三是以专业化提升党务干部原动力。组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨党建实务培训等党务工作者培训3次。培训紧贴机关党建工作实际，从如何规范过好组织生活、加强对党支部的领导等方面为党务干部进一步提高党建工作能力提供强有力的指导。四是以群众化提升机关凝聚力。在“三八”国际妇女节期间组织开展女职工普法宣传月法律宣传、花艺沙龙、法律宣讲、恳谈分享等系列活动。每个工作日上午组织机关干部职工做广播体操，组织干部职工参与市直机关职工健步走活动、市直机关职工运动会、烈士纪念日公祭、“国庆节”升国旗仪式等活动，切实促进干部职工身心健康，增强机关凝聚力。

三、聚焦融合发展，在服务中心大局上展现新作为

把党建工作融入业务发展各方面、全过程，以党建引领强化法治服务保障功能、提升司法行政服务效能。一是走好新时代党的群众路线。印发《关于走好新时代党的群众路线深化党员干部紧密联系群众工作方案》，常态化推动各级党组织、党员干部下基层紧密联系群众。3次深入包联白楼社区开展志愿服务，整治社区环境卫生，开展普法宣传，组织全体干部职工记好《民情日志》。二是助力完成“两件大事”。全面贯彻铸牢中华民族共同体意识这条主线，坚持把民族工作与党建工作、司法行政工作同谋划、同部署，党组书记牵头抓总，分管领导具体部署、相关科室共同参与，党组研究民族工作2次。民族政策宣传月、民族法治宣传周期间，在市人民公园组织开展民族政策专题宣传。组织开展以民族工作为主题的主题党日3次。在“乌海掌上12348”微信公众平台设置民族政策宣传月专栏，刊发习近平总书记关于加强和改进民族工作重要论述及民族团结相关政策法规等宣传内容10余期，营造浓厚氛围。三是着力推进“书记项目”。将“党建赋能 强化矛盾化解”作为年度“书记项目”，采取援调结合的方式，通过调解结案办理法援案件8件，有效化解民间纠纷。四是创建机关党建品牌。秉持“规范化执法、人文化管理、专业化戒毒、社会化矫治”的戒毒工作理念，结合市强戒所场所特色文化体系，创建“树三正，知行止，促三化”党建品牌。五是深入推进“红色服务团”工程。分别为结对的乌海万达公司及律师行业协会定制不同侧重点的服务项目，全面提升联系服务的企业和社会组织工作质量。六是积极推动“党建+服务为民”。组建党员志愿服务队、设置党员先锋模范岗，增设公证服务网点3个，深入工业园区开展公共法律服务等活动10余次，着力优化法治化营商环境。以“党建赋能业务 共建推进融合”为主题，先后在运动公园、富民社区开展为民服务进社区活动，进行文艺节目演出、未成年人法律宣传、为群众提供法律咨询服务，累计发放各类宣传资料700余份。各级党组织及所属党员按照“社区所需、党员所长”的原则深入社区开展报到工作，对接社区、群众需求，承担报到任务、开展志愿服务。截至目前已有80余名党员向所在社区报到。

四、着力正风肃纪，在加强作风建设上展现新常态

以机关党员干部作风建设为着力点，大力推进全面从严治党纵深发展，守好政治生态的“绿水青山”。一是扎实推进党风廉政建设。坚持把学习党章党规作为经常性工作，每周学习一部党纪法规，每季度进行一次理论测试。更新《党风廉政建设风险防控清单》，排查党风廉政建设风险点23个，提出相应防控措施。更新科级及以下干部职工廉政档案。对全体人员个人基本信息、任免情况、问题线索及处置情况、党风廉政意见回复材料等进行更新，确保廉政档案信息的真实性、准确性和完整性。开展警示教育大会5次，并开展集体廉政提醒谈话。按照市委《关于在全市大兴调查研究的实施方案》有关部署，对所属1个基层党委、5个党支部开展专题调研走访，围绕基层党组织思想建设、组织建设、阵地建设、队伍建设、党风廉政建设等方面内容，全面深入调研基层党组织党建工作的做法成效和存在问题，征求到意见、建议4条。二是持续改进机关工作作风。开展“转作风、提效能、促发展”专项活动“回头看”，着力解决“不作为、慢作为”等问题。先后6次前往乌海市智诚公证处开展专项督查，通过现场检查、走访群众，了解智诚公证处活动开展情况，对存在的问题进行了有针对性的反馈和指导。三是严肃监督执纪问责。紧盯重要节日节点，提醒干部职工严格遵守中央八项规定精神和廉洁从业各项规定，印发纠治“四风”廉洁过节有关通知4次。局机关纪委、人事警务科不定期联合1个科室支队对局机关干部职工出勤及请销假制度落实情况进行检查，并实名通报。采取“四不两直”的方式，对各基层党组织开展3次党建和党风廉政建设工作督察检查、进行明察暗访，组织各基层党组织开展互查1次，通报问题15个。